DISEÑO SENSORIAL.

Emociones, sensaciones y sentidos; estos son los factores que rigen todos los principios del diseño en todas sus ramas, desde diseño de la información, interiorismo, arquitectura y todas las variantes artísticas.

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     Es bien sabido que la forma en la que las personas aprendemos y nos desarrollamos es a través de la percepción, no solo de imágenes sino también de estímulos que se encuentran a nuestro alcance y en nuestro contexto de vida. Pero, ¿Qué ocurre con las personas que no logran percibir todas las sensaciones y estímulos que le brinda su entorno?

   

    Existen varios tipos de limitaciones físicas que una persona puede presentar que le impide llegar a su máximo desarrollo, ocasionando un deterioro en su calidad de vida. En su mayoría nos hemos olvidado o hemos dejado a n lado a este sector de la población que al igual que todo ser humano tiene derecho a una vida digna llena de oportunidades y sin limitaciones. 

    El diseño de información, el industrial y la arquitectura, actualmente abren un nuevo panorama que brindará a las personas con alguna discapacidad física logran un desarrollo optimo y mejorado en su vida diaria.

    Urbanísticamente hablando, las calles, señalética, pasillos, parques, centros comerciales, escuelas, hospitales y vivienda, están diseñados para el humano promedio con todas sus capacidades y a veces ni siquiera se diseña para el peatón, sino que esta las ciudades están pensadas y diseñadas  para el desarrollo automovilista.

    Aunque las personas con discapacidades representan un porcentaje “bajo” en relación a la población activa, no se puede ignorar la posibilidad de un desarrollo completo y coactivo entre estos dos sectores igualmente vulnerables y aunque los reglamentos de construcción exigen considerar a las personas discapacitadas, se les dedica un solamente un pequeño porcentaje del presupuesto destinado para la infraestructura de una ciudad, sin mencionar que muchas veces omiten por completo estas consideraciones.

    Hoy en día existen muy pocos ejemplos de “Diseño Sensorial”, pero estos pocos han aportado mucha información y orientación sobre el tema, un ejemplo de esto es el arquitecto Chris Downey quien a causa de un accidente ha quedado completamente ciego.

   Creando una empresa líder en Diseño Sensorial, Downey afirma: “Antes de que perdiera la vista me enfocaba más en cómo se veía un espacio, ahora pienso en cómo se sienten las texturas de los materiales, las temperatura y la acústica. Intento diseñar con más sentidos.”

    En vista de los problemas expuestos, necesidades y casos análogos comprobados, la propuesta es básicamente jugar con las emociones y sensaciones que provocan los espacios, como diría Chris Downey, “Antes de que perdiera la vista me enfocaba más en cómo se veía un espacio, ahora pienso en cómo se sienten las texturas de los materiales, las temperatura y la acústica. Intento diseñar con más sentidos.” Chris Downey.

    La nueva propuesta es usar el color como guía para personas con debilidad visual en el que el cambio del mismo indique que se encuentra en una zona diferente, así como usar mobiliario diferente en cada área, al igual hacer uso de diferentes texturas en paredes y pisos en donde la persona use su sentido del tacto y sepa en qué lugar se encuentra, en donde los materiales acústicos y térmicos jugarán un rol muy importante al no dejar pasar sonidos que puedan desorientar la percepción del habitante y así evitar accidentes, además de distribuir de una manera sencilla una vivienda, creando zonas definidas y no abiertas canalizando en pasillos directos y rectos la circulación.

Continuación de la entrada anterior.

Mobiliario de trabajo:

Asiento:

●  Regulable en altura (en posición sentado) margen ajuste entre 380 y 500 mm.

●  Anchura entre 400 - 450 mm.

●  Profundidad entre 380 y 420 mm.

●  Acolchado de 20 mm. recubierto con tela flexible y transpirable.

●  Borde anterior inclinado (gran radio de inclinación).


Respaldo bajo:

●  Anchura 400 - 450 mm.

●  Altura 250 - 300 mm.

●  Ajuste en altura de 150 - 250 mm.

Respaldo alto:

●  Regulación de la inclinación hacía atrás 15o.

●  Anchura 300 - 350 mm.

●  Altura 450 - 500 mm.

●  Material igual al del asiento.

Escritorio de trabajo:

●  Si la altura es fija, ésta será de aproximadamente 700 mm.

●  Si la altura es regulable, la amplitud de regulación estará entre 680 y 700 mm.

●  La superficie mínima será de 1.200 mm de ancho y 800 mm de largo.

●  El espesor no debe ser mayor de 30 mm.

●  La superficie será de material mate y color claro suave,

    rechazándose la superficies brillantes y oscuras.

●  Permitirá la colocación y los cambios de posición de las piernas.

Apoyapiés:

●  Anchura 400 mm.

●  Profundidad 400 mm.

●  Altura 50 - 250 mm.

●  Inclinación 10o.

Apoyabrazos:

●  Anchura 60 - 100 mm.

●  Longitud - que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano.

    La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados.

Condiciones ambientales:

Ambiente Luminoso:

●  Nivel de iluminación del punto de trabajo.

●  Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular).

●  El contraste entre los objetos a manipular y el entorno.

●  La edad del trabajador.

●  Disposición de las luminarias.

●  Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir

    la visión directa de la lámpara.

●  Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 

    30o respecto a la visión horizontal.

●  La situación de las luminarias debe realizarse deforma que la reflexión

    sobre la superficie de trabajo no coincida con el ángulo de visión del operario.

●  Se evitarán las superficies de trabajo con materiales brillantes y colores oscuros.

●  Si se dispone de luz natural, se procurará que las ventanas dispongan de elementos 

    de protección regulables que impidan tanto 
el deslumbramiento como el calor 

    provocado por los rayos del sol.

●  La situación de las ventanas permitirá la visión al exterior.

Ambiente sonoro:

Los ruidos son generados principalmente por el teléfono, las máquinas utilizadas y las conversaciones; por lo que en general, se prefieren los espacios de trabajo de dimensiones mas bien reducidas a las grandes salas de trabajo, ya que en estas últimas se produce básicamente:

●  Una falta de concentración.

●  Una falta de intimidad.

Ambiente térmico:

●  La temperatura del aire.

●  La humedad del aire.

●  La temperatura de paredes y objetos.

●  La velocidad del aire.

PANERO. J., ZELMIK. M. (1983). Las dimensiones humanas en los espacios Interiores. Barcelona: Gustavo Gili.